+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Документы по начислению заработной платы

Как организовать учет объемов выполненных работ в пищевых цехах? Какие формы документов применить? Как на основе первичных документов построить управленческий учет и контроль затрат на оплату труда производственного персонала? Учет оплаты труда начинается в цехе с оформления первичных документов по учету выработки, объемов выполненных работ отдельных рабочих или бригады. Основные задачи учета выработки и зарплаты рабочих на предприятиях пищевой промышленности: полное своевременное документальное отражение и обеспечение достоверных данных в первичном и бухгалтерском учете операций, связанных с оплатой труда персоналу; контроль расходования денежных средств на оплату труда; правильное исчисление налогов и сборов, связанных с оплатой труда; получение точных данных о стоимости готовой продукции; контроль выполнения планов выработки готовой продукции; контроль соответствия фактических показателей установленным нормам времени и выработки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Первичные документы по учету заработной платы

Первичный документ 6. Объект учета вид расхода , в связи с созданием приобретением которого осуществлено начисление расхода по оплате труда Первичный документ Итого по видам персонала Расчет Регистр формируется для обобщения информации о составе и размере расходов на оплату труда в понимании статьи НК РФ.

Регистр заполняется без учета расходов по добровольному страхованию, предусмотренных в подпункте 16 статьи НК РФ. Записи осуществляются ежемесячно нарастающим итогом за год по всем начислениям, производимым в пользу работников исходя из фактических сумм. Регистр ведется по каждому работнику по виду персонала, к которому он относится. Итоговые показатели переносятся в Регистр-расчет НЗП и Регистр учета прочих расходов текущего периода. Аналитический учет задолженности ведется в разрезе следующих показателей: - "Лицо, в пользу которого произведено начисление" Указывается Фамилия, И.

Реквизит может быть заполнен на основании справочника должностей, относящихся к производственной и непроизводственной сфере. Показатель отражается по дате составления первичного документа, фиксирующего начисление расхода, связанного с оплатой труда. Заполняется в случаях, когда расход на оплату труда имеет отношение к определению стоимости конкретного объекта учета или расхода.

Из статьи Зарплата — 1. Для некоторых отраслей разработаны специализированные унифицированные формы документов, позволяющие вести учет выработки для начисления зарплаты в зависимости от осуществляемого вида деятельности и установленной системы оплаты труда.

Вместе с тем с 1 января года все коммерческие организации вправе пользоваться формами первичных документов по учету труда и заработной платы, разработанными ими самостоятельно. Однако в любом случае мы советуем взять за основу типовые документы, удалив из них лишние, на ваш взгляд, графы или строки.

Такой порядок следует из статьи Трудового кодекса РФ. Лицевые счета заполняйте ежемесячно. В них указывайте все начисления и удержания по зарплате каждого сотрудника компании. При выплате зарплаты вы, как работодатель, должны в письменной форме известить своего сотрудника о том, какая зарплата ему полагается ч.

Для этого каждому работнику нужно выдать расчетный листок. Организация обязана выдавать сотрудникам этот документ независимо от того, каким способом она выплачивает зарплату: наличными деньгами через кассу, перечислением на банковские карты или в натуральной форме.

В расчетном листке, в частности, укажите: составные части зарплаты, причитающейся сотруднику. Прежде всего это оклад, премии, доплаты и надбавки. Также следует показать и суммы начисленных пособий; все удержания из зарплаты: НДФЛ сумму налога надо округлить до полных рублей , алименты и т. Выдавать работникам расчетные листки логичнее всего в день окончательной выплаты зарплаты за месяц. Причем и в том случае, если зарплаты своим сотрудникам вы переводите на банковские карты.

Однако прежний образец не учитывает последних изменений в законодательстве. Новый рекомендуемый бланк карточки условно можно поделить на три блока. В первом отражается информация о выплатах и начислениях взносов по общим или пониженным тарифам. Во втором — сведения о выплатах и взносах по доптарифам в зависимости от класса условий труда.

Третий блок предназначен для отражения информации о начисленных суммах по каждому виду пособий. Из статьи Зарплата — Поэтому остановимся на них подробнее. Причем Налоговый кодекс РФ требует от вас разработать учетный бланк самостоятельно. В этой карточке вы будете в течение года собирать всю информацию о доходах человека, предоставленных ему налоговых вычетах, суммах удержанного НДФЛ.

И именно отсюда вы потом возьмете данные для заполнения годовой справки по форме 2-НДФЛ. Размер денежного наказания колеблется от 10 до 30 руб. Перечислим реквизиты, которые должны быть в карточке обязательно. Сведения о работнике и его статус. Это и Ф. Здесь же нужно отразить налоговый статус работника — резидент код 1 , нерезидент код 2 , высококвалифицированный иностранный специалист код 3. Виды доходов и предоставленных вычетов.

Естественно, главными составляющими при расчете налоговой базы по НДФЛ являются суммы выплаченных доходов и предоставленных вычетов. Но чтобы различать такие показатели по видам, заносите их в карточку под соответствующим кодом. Сумма дохода и дата его выплаты. В регистре по НДФЛ обязательно нужно показывать не только сумму дохода, которую получил от вашей компании человек, но и дату ее реальной выплаты.

Для последнего показателя стоит ввести отдельную графу. Информация об удержанном и уплаченном НДФЛ. Закон требует фиксировать даты, когда вы удержали НДФЛ с дохода работника по сути, в день выплаты такого дохода и когда вы перечислили этот налог в бюджет.

И в том и другом случае вы покажете еще и соответствующие суммы налога. Кроме того, в регистре следует отображать дату и номер платежного поручения. Того, по которому вы направили сумму налога в бюджет.

Какие еще графы важно внести в бланк. Само собой, Налоговый кодекс не ограничивает содержание учетной карточки по НДФЛ лишь теми данными, которые названы в статье Помимо них вы можете свободно включить в бланк и другие сведения.

В частности, о компании как о налоговом агенте. Советуем вам предусмотреть в бланке поля, где вы будете отражать следующие сведения.

Сумма дохода с прошлой работы. Чтобы вы всегда могли безошибочно определить сумму предоставляемых налоговых вычетов, добавьте в карточку графу, куда вы впишете доход с предыдущего места работы человека. Это на тот случай, если новый сотрудник появится в вашей компании в середине года. Ведь доход для стандартных вычетов вы определяете нарастающим итогом с начала года.

Основания для предоставления вычетов. Введите в бланке строки, где можно будет сослаться на документы, на основании которых вы предоставили работнику стандартные или имущественный вычеты.

Так вы сумеете легко проконтролировать, кому из сотрудников они положены и в какой сумме их можно предоставить. Реквизиты уведомления о праве человека на имущественный вычет стоит выделить отдельной графой.

Документы по учету заработной платы в мясоперерабатывающем цехе

Первичный документ 6. Объект учета вид расхода , в связи с созданием приобретением которого осуществлено начисление расхода по оплате труда Первичный документ Итого по видам персонала Расчет Регистр формируется для обобщения информации о составе и размере расходов на оплату труда в понимании статьи НК РФ. Регистр заполняется без учета расходов по добровольному страхованию, предусмотренных в подпункте 16 статьи НК РФ. Записи осуществляются ежемесячно нарастающим итогом за год по всем начислениям, производимым в пользу работников исходя из фактических сумм. Регистр ведется по каждому работнику по виду персонала, к которому он относится. Итоговые показатели переносятся в Регистр-расчет НЗП и Регистр учета прочих расходов текущего периода.

Подборка наиболее важных документов по вопросу Документы по заработной плате нормативно-правовые акты формы статьи консультации.

Документы по учету заработной платы

То, насколько достоверна или ошибочна предоставленная в них информация, зависит от квалификации и добросовестности бухгалтера и кадровика в некоторых компаниях эти функции совмещает один специалист. Как приумножить бюджет организации благодаря экономии на работе бухгалтера-кадровика и отсутствии санкций фискальных органов, читайте в публикации. Первичные документы по учету кадров и заработной платы — главное свидетельство правильного расчета бюджетных платежей и распределения доходов сотрудников согласно их трудозатратам. И то, и другое строго регулируется на законодательном уровне, зато в компаниях работа с этими бумагами зачастую контролируется менее жестко. Поэтому главная задача собственника — предугадать и максимально уменьшить возможные убытки, если вдруг компания попадет под внимание контролирующих органов. Не меньшего внимания заслуживают бумаги, участвующие в кадровом делопроизводстве. ТК РФ в большей степени защищает интересы работника, а не работодателя. Компенсировать такую несправедливость, а также закрепить за каждым сотрудником ту степень ответственности, которую предусматривает специфика именно вашего бизнеса, можно только грамотно разработанными локальными нормативными актами.

Учет заработной платы

Исходными документами для выполнения такого расчета являются табель — документ учета рабочего времени, а также другие первичные документы. Налоговые вычеты и различные льготы, установленные плательщикам НДФЛ, предоставляются на основании документов, подтверждающих это право. Так, для предоставления стандартных налоговых вычетов на несовершеннолетних детей бухгалтерия должна иметь копии свидетельств об их рождении. Удержания из заработной платы производятся на основании исполнительных листов и некоторых других документов.

Документы по учету и начислению заработной платы

Документы по заработной плате

Оплата труда работников, заключивших с работодателем трудовые договоры, производится главным образом в денежной форме в виде заработной платы. Основные правила оплаты труда являются общими для организаций всех форм собственности и изложены в Трудовом кодексе РФ. В этой статье мы напомним о некоторых наиболее важных формах документов, которые должны заполняться при начислении заработной платы и выдаче ее работникам организации. Поэтому будет не лишним очень коротко напомнить о них. Все организации, кроме государственных, самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда.

Первичная документация по учету кадров и заработной плате

.

Платежная ведомость (форма № Т).

Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Богдан

    Налоги вроде бы были заложены в цену ТОПЛИВА, уважаемые депутаты и ПРЕзедент

  2. troptafroll

    Добрый день , ситуация по поводу военного положения огорчила народ . Лично меня очень , ведь я работаю за рубежом. Строил планы на будущее и как всегда опять моё правительство снова в переплете.

  3. Симон

    Лазейка есть, я уже писал. Если ты купил бляху и ты живёшь в забитом селе, можешь не растомаживать, катайся по селу, вокруг села, езди на рыбалку, по грибы в районе своего села и не в чём себе не отказуй ! Кайфуй дальше ты же первый парень на селе на БМВ !